台灣勞動派遣產業工會昨日偕同台北市議員何孟樺召開記者會，控訴台北市立第一女子高級中學（北一女）長期漠視勞權。一名在校服務逾6年的單親媽媽江女士，遭校方從「專案助理」強轉為「委外人員」後，薪資驟減23.5%，且面臨長年超時加班、領不到加班費及職場霸凌等慘況；何孟樺重批，校方「喪盡天良」，呼籲北一女找回良心，將勞工應有權益還給當事人；對此，校方今（29日）表示，江女士是外包人力廠商派駐工作，工作期間若有遇到工作上問題都有與外包廠商協調，若有專案事務，也都有提供費用，並要求廠商遵守法令規範。
工會副秘書長鄭中睿昨天在記者會中指出，江女士自2019年起於北一女擔任教務處專案助理，負責全校龐大的油印試務。然而校方為節省成本，後將其轉為外包人員。儘管歷經3家不同廠商得標，江女士始終留在原位執行原業務，且所有指揮命令均由校方下達，卻無面試程序，屬典型的「轉掛派遣」或「假承攬」，而江女士身為扶養身障兒的單親媽媽，在身分轉變後，月薪從3.4萬元縮水至2.6萬元。更惡劣的是，原本的專業油印助理被掛在清潔廠商名下，導致她除了原本負責的15、16萬張考卷印製外，還被要求處理環境清潔與巡檢。
工會揭露江女士令人咋舌的加班數據，今年3月至5月期間，多次出現連續出勤12天（違反7休1）、單日工時逾14小時，以及單月加班時數突破75小時等嚴重超時狀況。然而，江女士每月入帳薪資始終僅約2.8萬元，完全未領到加班費及假日出勤工資。
據悉，台北市勞動局與勞保局勞檢後，已確認該案涉及違反勞基法超時、未付加班費，以及外包廠商「高薪低報」勞保勞退等違法情事。此外，校方與廠商更涉嫌吞掉江女士近2年的特休年資。
江女士在記者會上數度哽咽，透露長期的高壓工作與粉塵環境令她患上憂鬱症與腸躁症。她回憶去年12月，教務處主任在模擬考期間帶人衝入油印室，聲稱她「情緒失控」企圖強制送醫，將她困在廁所2小時。江女士指控，當時曾遭言語羞辱，校方還稱「不能讓妳死在北一女，這會玷汙了北一女」，令她備感屈辱與絕望。
鄭中睿表示，廠商在校方示意下，於去年12月底資遣江女士並退保，隨後竟撤銷資遣通報，改稱江女士「連續曠職」以規避資遣費與失業給付，手段極其惡劣。
何孟樺痛批，北一女作為台北最傑出的學校，卻給予基層員工最惡劣的對待，是「權力不對等下的霸凌」。她強烈要求校方負起責任，督促廠商給付所有欠薪，並針對校內職場霸凌展開調查。
在記者會中，工會對北一女及台北市政府提出三項嚴正訴求；第一是北一女應監督外包廠商，立即給付加班費、假日工資、勞退差額、特休工資及資遣費。 第二是校方應於2個月內完成校內人員職場霸凌與就業歧視之調查並公布結果。 第三是台北市政府應提出時程方案，將全市常態性業務的委外派遣人員全面收回「自僱」。
工會最後呼籲，希望於今年4月才剛上任的北一女新任蔡校長能展現新作為，撥亂反正，處理前任陳校長時期留下的勞權爛帳，還給勞工一個公道。
對於記者會中的指控，校方澄清說，江女士在職期間若有加班需求，應該事先報外包公司同意，且如果學校遇到專案事務如會考、科學班甄選入學需要職工協助，都由校方另提供當日專案工作費用，相關勞動條件、保險投保及薪資給付等事項，也有要求廠商須確實遵循相關勞動法令及契約規範；校方還說，自2020年4月9日起，各處室同仁皆盡力協助與通融將女士，無不當管理情事。
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