台灣高等法院長高金枝下月就要退休，傳總統府將在週五（23日）公布司法院秘書長人事案，而司法院代理院長謝銘洋有意派高金枝接任司法院「首席幕僚」秘書長，其作風褒貶不一，甚至「職場霸凌」的爭議再被翻出，即便該名遭受霸凌的女法官有意申訴，仍被壓下。對此，高院、司法院21日深夜火速回應，雙方有所誤會，後來誤會冰釋，該法官也無意提申訴、且高金枝未干預審判。
高金枝2023年1月16日上任高院院長，將在2月9日屆齡70歲退休。而高院院長一職會由司法院副秘書長王梅英接任，高金枝則傳出將接受懸缺已久、繼司法院正副院長後的「第三號重要人物」秘書長，如今卻惹上霸凌爭議。
知情人士指出，這名女法官某次審理一起詐欺案時，司法院突襲進行業務檢查，遭質疑干涉審判獨立。而高金枝在自創的「與院長有約」活動時，竟當著10多名法官的面揭露此事，指責該名法官程序不合法，逼女法官公開解釋，現場其餘法官還得「選邊站」。
讓該女法官無法接受，也不解之前與高金枝不認識，不解為何會「被盯上」，因此打算申訴職場霸凌，卻傳到高金枝耳裡，並火速召見並向她道歉，但高金枝仍酸「我不知道你那麼玻璃心耶」造成女法官二度傷害。另外，高金枝有次得知該女法官的孩子住院，竟脫口「你個性急，你女兒才這樣」，害法官崩潰到必須心理諮商，有高院同仁說，「這樣的行為不叫霸凌，什麼才叫霸凌！」
司法院、高院火速澄清
對於霸凌爭議，司法院深夜回應，司法院在2024年12月間就向該名法官表達關切及了解相關情形，法官表示職務上已獲調整，無意提起申訴調查。司法院並沒有不處理的情形。
司法院表示，本院每年都會對所屬各級法院進行例行性聯合視導，抽選審理中的民刑事等案件，就案件程序之進行，有無值得嘉許之優點，或停滯不當稽延等缺失加以檢視，媒體報導記載的高院女法官承審案件，有沒有被抽選檢查，還必須調閱當時的業務視導紀錄，始能知悉。
高院則解釋，媒體報導的「與院長有約」活動，是高金枝「親自烘焙蛋糕」並備妥飲料，每次邀請兩個庭的法官，在高院法官研究室內彼此交流工作或生活心得。
高院指出，媒體報導的「業務檢查」，其實是司法院針對各法院案件審理程序及法官是否辧案遲滯不進行所做的「例行性抽檢」，已結案或未結案都會納入檢查範圍，沒有干預審判，檢查結果也會函請各該法院院長促請法官或相關人員檢討改善。
高院說，或許因為該名法官「不習慣」被貼近關切，或者是因為高金枝的「情詞急切」，導致該名法官誤認遭不當對待，感到不甚舒服。但後來高金枝得知，自己的關心，反而造成該名法官內心感受不佳，即「主動前去」向該名法官說明及表達歉意，並獲得該名法官「當面諒解」，沒有媒體報導所稱「火速召見」、「息事寧人」等情況。
