億萬富豪馬斯克（Elon Musk）旗下的X公司（前身為推特twitter）與前員工達成一項暫定和解協議，涉及金額高達5億美元（約台幣150億元）的遣散費訴訟。
根據最新提交的法庭文件，雙方請求將原定下月（9月）17日的聽證會遲後，舊金山聯邦上訴法院已於當地時間上周四（21日）同意，以便雙方最終敲定和解協議。和解條款尚未公開披露。
《美國廣播公司》（ABC）報導，2022年，馬斯克以440億美元（約台幣1.32兆元）收購推特，這場收購案引發廣泛關注與爭議。收購過程充滿波折，馬斯克最初於當年4月提出收購意向，但隨後試圖退出交易，理由是推特涉嫌虛報用戶數據。經過數月法律爭執，馬斯克最終在同年10月完成收購，並迅速對公司進行大刀闊斧的改革。
收購後，馬斯克立即裁減數千名員工，幾乎解散了負責信任與安全、人權以及無障礙功能的整個團隊。裁員行動迅速且大規模，許多員工未獲適當遣散費，引發不滿與訴訟。其中，前推特員工麥克米蘭（Courtney McMillan）與庫珀（Ronald Cooper）提起集體訴訟，指控公司未支付應得的遣散費。此外，包括前執行長阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）在內的高層也提起相關訴訟，這些案件至今尚未完全解決。
馬斯克在推特的大規模裁員被視為個人管理風格的縮影。他於2022年向員工發送題為《分岔路口》（Fork in the Road）的電子郵件，要求員工接受高強度工作文化或選擇離職，這一做法後來成為其領導川普政府「政府效率部門」（DOGE）的模板。今年（2025年）初，馬斯克在DOGE領導下裁減數萬名聯邦員工，並以類似的「延遲辭職方案」提供補償，允許員工在不工作情況下領取薪資至9月。
馬斯克與超過2000名前推特員工的法律爭端尚未完全落幕，這些訴訟也成為川普政府因聯邦裁員引發的法庭爭議的前奏。雖然背景不同，但馬斯克的管理方式無疑為後續政策提供了參考。
《華盛頓郵報》（The Washington Post）指出，此次和解涉及的遣散費訴訟是馬斯克收購推特後最重大的勞資糾紛之一。當地媒體指出，部分前員工表示，馬斯克的裁員行動不僅影響員工生計，也對推特的運營產生深遠影響，例如平台內容審核能力的下降。隨著和解協議的推進，X公司可能希望平息爭議，專注於平台未來的發展。
目前，馬斯克與推特的其他法律爭議仍在進行中，外界持續關注這位億萬富豪如何平衡其商業帝國與法律挑戰。
