行政院長卓榮泰上週末出席第15屆南丁格爾獎頒獎典禮，稱「他已經拜託考試院長、考選部長題目不要出太難，不要考那種專門技術，讓更多年輕人進入護理工作」，引爆護理界不滿，護師工會直言，「如果連專門技術都不會，臨床要怎麼照顧患者？要不要乾脆畢業就執業？」民眾黨明日（5日）將召開公聽會，邀集專家學者與從業人員，針對如何改善護理工作環境提出建言，作為黨團之後的修法方向參考。
卓榮泰2日致詞表示，感謝各位護理師的奉獻，如同現代護理學奠基者南丁格爾所述，身為護理師必須要有同理心，和一雙願意工作的手。而對於國內護理人員不足，他表示政府將多元補充護理人員，藉由增加護理師考試次數，以及提升考試題目結構、品質與內容，避免考題過於偏門艱澀，來提升護理師考試的及格人數，「考古題也沒關係，不要考那種專門技術，讓更多年輕人進入護理工作」。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳直言，對於院長相關發言，表達高度憂慮。護理人員的專業能力，來自完整教育訓練與國家考試制度把關，這是確保醫療品質的基礎。若試圖透過降低考試內容或專業要求來增加人力，將造成兩個嚴重後果。
首先，是專業門檻下降，直接影響照護品質。護理工作涉及臨床判斷、用藥安全、病情監測等專門技術，並非僅靠「基本知識」即可安全執行。若專業能力不足，風險將由病人承擔。其次，錯置問題核心，無法解決人力流失。
陳玉鳳說，目前護理人力不足的關鍵，不在考試難度，而在於長期勞動條件惡化，包括過長工時、薪資與責任不對等、職場壓力等因素。若工作環境未改善，即使增加進入人數，也無法留任。國家考試制度的功能在於確保專業人員具備最低安全能力，若以政策手段弱化專業標準，將可能動搖醫療體系的安全基礎。
民眾黨也指出，輕率以政策手段弱化專業標準，只會嚴重動搖國家醫療體系的安全基礎。造成護理人力荒的最根本原因，一是負擔壓力、二是薪資待遇。不營造合理薪資架構與職場環境，以低門檻進護理業的人一旦發現苗頭不對，難道不會另謀出路？
民眾黨批評，面對基層護理師最殷切的懇求，卓榮泰絲毫不敢回應賴清德又一次跳票的事實，只能顧左右而言他。賴清德曾說「照服員低薪，就當做功德」，卓榮泰說「護理人員不夠，拜託國考降難度」；兩人真的把勞工當心裡最軟的一塊：軟土深掘、吃得死死的。
民眾黨也宣布，下週二（5日）立院黨團幹事長邱慧洳將召開「從護病比到合理薪資：護理人員工作權益與待遇完善化」公聽會，邀集專家學者與從業人員，針對如何改善護理工作環境提出建言，作為黨團之後的修法方向參考。
時代力量主席王婉諭則說，卓榮泰這段話最傷的不是失言，而是它讓全國19萬執業的護理師覺得，自己被當成一群只要「題目簡單一點」就能補上的人力缺口。護理師是高度專業的職業，當然不僅如此，政府真正該做的，是把護病比入法，把夜班獎勵發到第一線護理師手上，把留不住人的制度漏洞補起來，落實賴清德總統選前的承諾，「護病比要在2年內入法，4年內實施。」
但面對外界「考題放水」批評，卓榮泰翌日受訪澄清，遭斷章取義，他的原意是「考題的合理檢討」，政府有整套12項護理人力政策，包含三班護病比獎勵、達標醫院獎勵、新手培育計畫及護佐分工制度，「絕對不會降低護理人員的專業知識」。
面對卓揆言論，《批踢踢實業坊》（PTT）論壇上的網友表示，「萊爾以及手下真的只有草包二字」、「謝謝提案 畢業即就業 免國考」、「未來國家是由二、三流的人制定政策！ 古人說的都成真了」、「朽木為官禽獸食祿in台灣」、「意外嗎 高職畢業的當勞動部長」、「因為當官也不用腦子 只要當個聽話的」、「講真的妳們護理師還不是照投綠」、「 核心問題是保費及醫療負擔過低,但沒人敢改」。
