勞動部今天（16日）公布最新企業因應景氣影響協商減少工時（無薪假）統計，本期減班休息家數378家、人數7118人，比上一期的12月1日實施家數456家、9153人，大幅減少78家、2035人，創下近3個月以來新低。不過企業也反映，「訂單能見度短，不如過去可預見2至3個月情況」，無法確定後續是否再次通報。
勞動部說明，此次無薪假家數、人數大減，主因是暫停或恢復原有工時、薪資的企業有123家、2625人，不過製造業仍占9 成，並以金屬製造、機械業比例最高。
勞動部表示，此次減班休息人數仍以製造業為大宗，共有309家企業，影響6667人，占總人數約93％。其中，又以金屬機電工業最多，共有249家、5014人。
勞動部進一步說明，在通報暫停或恢復原有工時的企業中，有11家企業的通報人數超過50人，這11家企業停止通報的人數占整體暫停減班休息人數的接近一半。這顯示本次減少幅度大，主要是受到少數具規模企業停止通報影響。這些50人以上規模的企業大多表示訂單有回穩，但對於後續是否會持續通報持保留態度，有企業反映「訂單能見度短，不如過去可預見2至3個月情況，且不確定後續是否再次通報」，因此仍會密切觀察訂單回穩情況。
就產業別來看，本次通報的378家7118人中，製造業仍是最大宗，占309家、667人，人數占整體的93.8％。製造業中，又以金屬製品製造業最多，有249家、514人；其中機械製造業122家、2633人。
勞動部表示，本次減班休息的企業中，50人以下的中小型企業仍占多數，約9成，多實施1個月4天以下的減班休息，約占企業總數的接近一半。
勞動部提醒，實施減班休息的企業應與勞工簽訂書面的減班休息協議書，並確保給付的薪資不得低於最低工資，同時勞健保與勞退都須依法提繳。對於受減班休息影響的員工，勞動部提供強化版的僱傭安定措施，包含薪資差額補貼，最高可達1萬2110元；以及再充電訓練計畫，訓練津貼每小時190元，最高一個月可領1萬7210元。
