立法院通過《軍人待遇條例》為國軍加薪，不過行政院卻違法未編入明年總預算，國民黨立委馬文君指出，國軍薪俸不公，營級主官「事多錢少」，像營士官長的薪資比連士官長少了將近1萬1000元，「明明擔負的領導責任更大，職位更高，領到的錢卻更少，這樣未來還有軍士官想要晉升嗎？」
馬文君表示，立法院希望透過國軍加薪，提升軍人待遇，表現對國軍的支持重視，但加薪方案雖然已三讀通過，行政院明年預算卻根本沒編，她完全沒看到賴政府、國防部想要捍衛台灣、支持國軍的決心。
先前國軍進行志願役、戰鬥部隊加給調整，但最終卻是資歷淺、軍階低的弟兄加得比較多，衍伸不少問題。馬文君指出，目前，陸軍戰鬥加給主要依據《陸軍加給條例》執行，但制度過於僵化，加給僅發給連排班官兵，營級主官雖然部署在前線，卻因制度未列入，出現責任、承擔風險不對等，薪俸不匹配的情況發生。
她舉例，根據資料，國軍中校營長的實領薪資7萬7010元，就比連級第一類少校連長7萬8830元領得還少；營士官長的薪資也領得比連士官長還少，少了將近1萬1000元：「明明擔負的領導責任更大，職位更高，領到的錢卻更少，這樣未來還有軍士官想要晉升嗎？」
馬文君進一步指出，且「戰鬥加給」衍伸的薪資不公問題如果未改善，會讓部隊內的相對剝奪感更高，不僅打擊國軍士氣，也可能破壞部隊團結，影響國軍戰力，這是個不得不解決的大問題。
