美國總統川普（Donald Trump）對北約（NATO）的消極承諾籠罩全局之際，跨大西洋軍事聯盟的秘書長呂特（Mark Rutte）正主導一場人事重組，削減職位並裁撤部門。一名北約匿名官員嘲諷說，呂特正套用「DOGE」模式來瘦身北約，暗指他仿效億萬富翁馬斯克（Elon Musk）在美推動的政府機構「效率部門」改革風潮。
政治新聞網站Politico報導，據三名現任北約官員與一名前高階官員透露，去年10月上任的呂特計劃裁撤兩個部門，並在布魯塞爾總部削減數十個職位。這場尚未公開的重組改革，正值外界擔憂懷疑北約的川普可能退出該聯盟，也發生在海牙高峰會之前。
一名要求匿名評論這項人事改革的北約官員說：「他基本上是在『DOGE化』北約。」所謂「DOGE」一詞影射今年稍早馬斯克在美國推動的聯邦政府裁員與重整風潮。
這場改革也反映更複雜的地緣政治與防務背景：烏克蘭與中東戰火不休，川普政府亦一再警告，美國未來可能不再為歐洲安全做出承諾。
呂特接替史托騰柏格（Jens Stoltenberg）出任秘書長後，在就職演說中即表明「仍有工作待完成」，並稱「我的責任是讓我們的聯盟持續適應日益複雜的世界。」
身為前荷蘭總理，呂特迅速展開官僚體系改革。近幾個月，他與員工召開兩次內部會議，宣布多項變動，包括將北約國際部門從8個縮減為6個。其中被裁撤的包括公共外交部（負責媒體公關）與執行管理部（負責人力資源）。
這些部門的職能將由其他部門接手，而原本由秘書長任命並經成員國協商產生的助理秘書長職位，也將一併取消。一名知情官員證實，這些職位將不再保留。
公共外交部的法國籍助理秘書長貝桑斯諾（Marie-Doha Besancenot）已於3月離職，至今未遞補。義大利人博爾吉尼（Carlo Borghini），即將失去他所領導的執行管理部職務。
另一名官員透露，此波重組將最終裁撤數十個職位，但強調裁員幅度「不算特別大」，且未來仍將招募新員工。
一名前北約高官指出：「當有新任秘書長時，這類事情是正常現象。」他認為此次重組並不如馬斯克的DOGE那樣魯莽，DOGE無預警地大幅解僱美國聯邦員工、關閉機構，引發爭議與動盪。
該前高官說：「這次改革由了解既有優先事項、架構與程序的內部人士主導，因此比DOGE來得更長遠、更審慎。」
北約總部位於布魯塞爾，員工約4,000人，其中包括約1,500名國際人員，均歸呂特掌管。其中許多人是短期約聘人員，常見為年輕、資淺者，合約期間約為六個月。兩名現任官員透露，目前已有明顯轉向減少約聘，轉以常任職位為主的趨勢。
該前高官表示：「如果一直換人，就很難建立穩定性，」他指出，減少依賴短期約聘的討論早在呂特上任前就已展開。「這些人極具才華且敬業，希望他們能憑藉經驗與已具備的安全認證，轉任正職。」
呂特曾因成功安撫難以捉摸的川普，而被稱為「川普耳語者」。未來三年半內，他的首要任務之一就是說服川普不要退出北約。
比利時自由大學（Vrije Universiteit Brussel）副教授、艾格蒙皇家國際關係研究所（Egmont -Royal Institute for International Relations）資深研究員馬特萊爾（Alexander Mattelaer）表示，呂特下周將向川普與其他盟國展示，他有能力讓北約運作更有效率、資源運用更精準而節省。
馬特萊爾指出，呂特正依據自身判定的優先事項，調整北約總部的支援架構。他並表示，這些改革多具象徵意義，實質省下的錢不多，但代表一種立場或趨勢：即應該更集中資源在軍事而非文官行政體系上。
北約一位高級官員則代表聯盟發言表示：「秘書長呂特致力於打造一個有效、高效的北約，目前已啟動總部組織優化重整作業。」該官員並稱，這項重整已徵詢員工意見，並獲盟國批准，目前仍在進行中。
