國防部昨天在立法院外交國防委員會書面報告中指出，由於少子化，明年可徵役男人數恐怕僅剩7.7萬人，缺額2成以上；國民黨立委馬文君今天（9日）表示，真正問題是2021年至2024年間，志願役士兵平均每4人就有1人「寧願賠錢也要提前退伍」，國軍真正的挑戰不只是招得到人，而是留得住人才。
馬文君表示，少子化不只是人口問題，更危及國軍戰力。2026年全台的新生兒人數恐將跌破9萬人，創歷史新低。依內政部資訊，役政司列管的可徵役男數量，除了有逐年遞減趨勢外，明年可徵役男僅剩7.7萬人，兵源持續萎縮已是不爭事實。
馬文君說，國軍希望維持80％的編現比，但許多部隊至今仍無法達標。這代表的不只是兵力不足，更是裝備缺人操作、一人身兼數職、勤務壓力加重，直接影響國軍戰力。
昨日質詢中，國防部的報告提到招募人數、留營率、編現比，成績都不錯，卻沒有點出真正問題。2021年至2024年間，志願役士兵平均每4人就有1人寧願賠錢也要提前退伍。國軍真正的挑戰，不只是招得到人，而是留得住人才。
馬文君也說，昨日質詢時，國防部長顧立雄表示，面對少子化趨勢，國防部將持續以志願役、義務役雙軌並行補充兵力，除持續招募志願役，規劃明年恢復招募預備軍官、預備士官外，也將研議加發義務役戰鬥加給，提高招募誘因。
但她要提醒國防部，國軍戰力的核心仍是志願役。立法院去年早已通過志願役每月加給調升至3萬元，行政院卻遲未落實，甚至設下限制。連最該留住的人才都留不住，卻把重點放在研議義務役加給，真的抓到問題核心了嗎？
另外，國防部配合行政院修正國軍育兒留職停薪制度，馬文君說，她支持照顧官兵家庭，也支持讓官兵安心生養下一代。但軍人的勤務型態與公務人員不同，不能照搬公務員制度，卻沒有相對應的人力配套。目前部隊普遍缺人，許多官兵早已一人身兼數職。如果再有人申請留職停薪，工作誰來接？人力怎麼補？國防部仍說不出具體方案。
馬文君表示，公務人員可以透過約聘人員補足人力，但飛行員、飛彈部隊、艦艇及裝甲部隊等專業職務，根本無法替代。沒有完整配套，只會讓基層負擔更重，也讓部分官兵因勤務特殊，福利「看得到、用不到」。她並要求國防部同步檢討義務役、教召人員的育兒照顧配套，針對幼兒照顧、緩召、免召等訂定明確標準，而不是交由個案認定。
