民眾黨前立委吳春城今（23日）舉辦《壯世代理想國》新書發表會，特別策劃「世紀對話 雙柯交鋒論壇」，邀請民眾黨創黨主席柯文哲與民進黨立院黨團前總召柯建銘同台對談。針對台灣日益嚴峻的缺工危機，柯建銘發表深刻論述，直指缺工的根源在於人口結構改變，引進移工僅是短期補充，唯有全面開發「壯世代」人力才是根本解方。
柯建銘更提倡將高齡化從政府的「支出成本」翻轉為「長壽經濟」，透過落實《壯促法》調整產業結構，將其打造為台灣下一個兆元產業。
柯建銘在論壇中坦言，少子化絕對是重大的國安問題。他從政30年來看過無數國家危機，不論來自外部或內部，今天台灣人所面對的人口結構挑戰，可能比許多人想像中更嚴峻，是一場「靜悄悄發生的人口危機」。進入21世紀後，人口已成為國家安全的核心，若沒有足夠的新生與勞動人口，再好的國家政策都難以維持。
柯建銘強調，人活得更長壽本來是文明進步的成果，高齡化本身並非危機，真正的問題在於「國家制度還停留在過去」。當國人平均壽命已達到81歲，制度卻仍設計在65歲勒令退休，並將其劃分為老齡人口，中間產生了巨大的時代落差，《壯促法》最重要的意義不是增加社會福利，而是要徹底改變國家思維。這一群年過55歲的壯世代，是台灣目前最有經驗、能力與責任感的人才。如果能打破制度藩籬讓他們持續參與社會，人口危機將迎刃而解。民主政治的職責就是提早洞悉未來，朝野必須超越政黨立場共同承擔。
退休不該是人生終點 柯建銘：壯世代重新定義生命三階段
針對台灣在移工與壯世代就業之間的平衡，柯建銘認為，缺工不能僅靠勞動政策，必須拉高至人口政策來看。未來雖然移工、人才引進與科技自動化都有其必要性，但台灣首要任務是善用自己內部的人才。目前大量55歲以上的族群，健康、有經驗且充滿工作意願，其中不乏企業主管、專業技術人員、公務員及教師，如果讓他們一到年齡就突然從國家體系中「被動退休」，對國家是極大的損失。
柯建銘表示，他支持「壯世代」是因為它重新定義了人的價值。過去觀念將人生簡化為「工作」與「退休」兩階段，未來應走向「學習、工作、再創造」的三階段。無論是全職、兼職還是志工服務，這並非延展工作年限，而是延展「貢獻年限」。當壯世代持續創造價值、減輕年輕人財政負擔，國家競爭力就會提升，因此「移工是補充，壯世代才是根本」。
面對高齡化帶來的健保、長照與退休金財政壓力，柯建銘直言，政府不能只討論如何增加開支，更要思考如何增加國家生產力，「過去的高齡政策強調『照顧』與『支出』，未來的政策必須強調『參與』與『投資』。一個健康的壯世代如果能多工作5年、10年，持續消費與納稅，他對國家的實際貢獻將遠遠超過投入的成本。財政永續沒有藍綠，讓更多人持續創造價值，才是超高齡社會最重要的答案」。
柯建銘最後指出，長壽經濟正是台灣未來最大的市場機會。當所有產業都在面對人口下降時，唯有「壯世代」這個擁有時間、健康、經驗與消費能力的族群在不斷增加。舉凡醫療、旅遊、金融、住宅、教育及文化運動等，整個經濟結構都將迎來重新調整。
柯建銘特別向吳春城表達感謝並說，期許《壯促法》未來不僅是福利法，更能成為引領產業發展的火車頭。過去台灣創造了科技產業奇蹟，未來只要朝野合作，台灣定能攜手企業投入長壽經濟，創造出下一個兆元產業奇蹟。
