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前財政部長顏慶章15日打破緘默，首度為痛失愛女發聲，表示願意主動陳述意見，協助專案小組調查，以完整反映實際狀況，這也是他的社會責任，顯示社會大眾對於政府消極作為、涉事人不知進退的普遍不滿。若賴政府繼續因循怠惰，終將賠上政府整體形象與經貿利益，全面檢討、重建對外經貿談判體制與完備人才培育是當務之急。
行政院經貿談判辦公室（OTN）前副總談判代表顏慧欣疑似遭到直屬長官楊珍妮排擠、霸凌引起軒然大波。記取勞動力發展署北區分署前署長謝宜容霸凌案的慘痛教訓，主管機關應快刀斬亂麻，第一時間進行危機處理與損害管控，但行政院顯然未能體察問題嚴重性，反應遲鈍，事經一個多月，楊珍妮依然不動如山，好官我自為之，卻藐視、規避所有立法院的相關會議與諮詢，而行政院也容忍她恣意妄為，予人官官相護，打假球的印象，導致極為惡劣社會觀感。
除了態度問題，整個調查也未依循標準作業程序執行，為了維護機關的公信力、調查透明化、及程序公平性，涉案官員應主動休假迴避，或是由上級要求行政休假、停職、調職，等候調查結果，結果這些必要措施付之闕如。
顏慶章發聲 調查小組動起來
據了解，在顏慶章發聲後，調查小組立即主動聯絡顏家人，「遲到總比不到好」，希望政府能導正心態，唯有在最短時間內讓真相大白，才能消弭社會疑慮，避免顏家人的信心與耐心消磨殆盡，造成二度傷害。
即使針對楊珍妮的調查尚在進行中，顏慧欣生前在辭職信中直諫，爭取加入CPTPP實際上在執行層次充滿消極敷衍態度，無具體計劃與時程已是不容否認的事實。台灣於2021年9月申請加入CPTPP，OTN宣稱準備工作多已完成，但實際上並未列入優先工作，4年多以來仍在原地踏步。
考量兩岸關係因素，台灣爭取加入CPTPP確實是艱難任務，但不能因此畏縮退卻，歷經日本、紐西蘭、新加坡、加拿大等友台國家擔任輪值主席，OTN未能掌握黃金機會取得任何進展，現在由親中的越南擔任輪值主席，台灣與CPTPP的距離愈來愈遠。
人才培育及訓練是OTN的重要任務與職掌之一，但顏慧欣指出，OTN自2007年設立至今已逾18年，卻仍屬任務編組性質，不但沒有培養高階談判人才的制度，導致人才出現嚴重斷層。現在更出現「反淘汰」現象，顏慧欣本人成為這個體質不良，人謀不臧制度下的犧牲者。
OTN成立以來只有鄧振中與楊珍妮兩位總談判代表，鄧振中歷任經濟部次長、部長；現年72歲的楊珍妮最高行政職務是國貿局長，缺乏次長與部長歷練，號稱是「談判一姊」，在對美關稅談判後，更被民進黨立委、綠營名嘴瘋狂吹捧是「蔡英文第二」，過度的造神卻暴露出人才斷層的問題。
民進黨造神 自暴其短
由於楊珍妮等傳統經貿談判派長期把持，OTN成為一個獨立、封閉，不受節制的黑機關，鮮少培養經貿談判人才，甚至因為忌才，排擠、打壓如顏慧欣具有法學背景、優秀語言能力與豐富談判經驗的人才，與成立宗旨恰好背道而馳。
這個特殊現象導致了楊珍妮一個人涉及霸凌，卻可能衝擊整體對外經貿談判；處於暴風圈中心的楊珍妮身在外國談判者眼中不再是「可敬的對手」，並將出現信用喪失、談判地位弱化、對外無法建立信任關係，對內難以凝聚向心力等一連串問題。
整個事件發生的時機與背景對台灣也極為不利，雖然台美達成對等關稅協定，但美國最高法院裁定川普總統依據《國際緊急經濟權力法》（IEEPA）所實施的懲罰性對等關稅違憲，川普政府依據「1974年貿易法」122條款徵收全球15%關稅且疊加MFN稅率；展開對台灣等國的「1974年貿易法」301條款調查；以及持續進行「1962年貿易擴張法」232條款調查，面對美方一波波壓力，需要強有力的談判者才能保護台灣的最大利益，楊珍妮執掌的OTN是否能承擔大任？
在調查同時，賴政府應劍及履及，針對當前對外經貿談判體系與人事安排進行總檢討，OTN法制化，人事制度透明化，內部管理制度化，徹底剷除對外談判黑箱作業，內部決策與管理陰晦不明的沈痾，重建國人對外經貿談判團隊的信心，確保台灣經貿利益。
