行政院原子能委員會前主委謝曉星因任內涉及職場霸凌及性騷擾案，遭監察院於2023年通過彈劾並移送懲戒法院。懲戒法院合議庭今（17）日審結，判決謝曉星處以罰款60萬元，全案仍可上訴。
監察院調查，謝曉星在原能會主委任內，對同仁有不當言行與管理方式，造成職場環境惡劣。他多次在公開場合斥責、貶抑部屬，情緒失控，造成同仁的身心壓力與人格權受損。
其次，謝曉星有性別歧視。他於2016年入閣以來，進用的秘書多達8位，且多數為身材高挑的女性。謝曉星在面試時還詢問求職者的星座、血型，以及婚育規劃。且他還要求某部門的女性同仁，請假前需當面向他報告，至於男同仁則傳簡訊即可，明顯違反《就業服務法》、《性別平等工作法》等規定
第三、言行不檢。謝曉星常盯著女性同仁的身體部位，甚至貼近女同仁說「好像少女」、「最美麗的風景」等，令同仁感到不舒服。第四、違反防疫規定。在疫情期間，謝曉星遭指控與秘書一起用餐，儘管謝與當事人都沒有反對，但謝曉星身為首長卻帶頭違規，秘書敢怒不敢言。
監察院認為，其行為損及機關形象與信譽，因此通過彈劾，移送懲戒法院審理。懲戒法院合議庭審理後，認定謝曉星確有不當行為，已違反公務員應有的操守，情節嚴重。合議庭依《公務員懲戒法》規定，判決處以罰款60萬元，以維護行政體系紀律。可上訴。
懲戒法院表示，懲戒措施目的在於要求公務員遵守職場規範與倫理，避免高階主管因權責地位影響下屬，損害機關正常運作。
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