關稅、匯率雙夾擊，無薪假逐漸增多。勞動部今天（13日）發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，強化版雇用安定措施溯自8月1日起辦理，明年1月31日截止；薪資差額補貼從5成增加為7成，每人每月最高可領1萬2100元，且可與訓練津貼合併領取；適用對象擴大到9個行業的受雇勞工。
勞動部指出，該辦法是依據《因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例》訂定，針對受影響勞工，提供包含鼓勵企業及勞工辦理及參加訓練、穩定及促進就業、協助初次尋職青年強化求職準備，及創業協助等措施。
勞動部今天也同時公告強化版雇用安定措施，並溯自8月1日起辦理，擴大適用對象是「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等9行業的受雇勞工，辦理期間自8月1日至明年1月31日。符合公告業別的受雇勞工，包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理期間內，減班休息起訖期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內，透過台灣就業通線上申辦系統，或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數最長是6個月。
勞動部表示，除了擴大適用對象外，也增加補貼額度。依據《就業保險促進就業實施辦法》第12條規定，原本薪資補貼計算方式是：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％，按月發給，每人每月最高可領8700元；強化版將提升補助額度至薪資差額的70％，每人每月最高可領1萬2100元。另為鼓勵減班休息勞工參加職業訓練，雇用安定措施的薪資補貼，可於減班休息前後薪資差額內與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」的訓練津貼，合併請領。
勞動部表示，民眾如果想進一步瞭解自己所受雇的事業單位是否屬於本次公告實施雇用安定措施的9個行業別，以及雇用安定措施申請方式及文件等資訊，可至「台灣就業通」網站雇用安定措施專區https://gov.tw/3ih查詢，也可撥打免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務，或電洽勞動力發展署所屬分署。
