為提升後備部隊戰力，國防部目前實行的為「年年施訓、每次14天」的新制後備教召制度，預計每年會有萬餘名的後備軍人參與，訓練天數較舊制增加1倍，每日必須操課10小時，召訓期間不休假，累計上課時數136小時。對此，國民黨立委涂權吉18日在立法院質詢時表示，經過2週的操練後，如沒有適當的休息，又要出勤上班約一週，擔憂勞工會有過勞風險，因此向勞動部長洪申翰提出，「這些被教召的勞工應有1天的休息時間以恢復體能」。
國防部自2022年起針對1萬5000名後備軍人試行「1年1訓、1次14天」新制教育召集。目前14天教召，每日操課日間8小時、夜間2小時，最後一天操課6小時。而國防部上月也公布「2024年度施政績效報告」，在後備制度轉型方面，2024年度依漢光、同心等訓令，後備軍人共58個部隊、1萬4647人參演；而2025年度配合漢光41號演習，後備軍人將擴大參演規模，預計召訓人數將達2萬人，採14天驗證臨戰訓練及全程戰鬥。
對此，藍委涂權吉18日在立法院衛環委員會質詢時表示，請勞動部重視後備軍人教召後出勤的過勞問題，自2022年開始，國防部14天新制教召試行上路，預計2026年所有後備軍人都必須接受長達14天教育召集，其中射擊訓練、戰鬥訓練，從12小時 分別增加至28、56小時，還要增加行軍宿營、戰傷急救等操課內容，讓不少參與教召的國人直呼「精實」。
涂權吉指出，雖然現行制度下，後備軍人得以向公司申請公假，參加14天教召，但是經過2週的操練後，如沒有適當的休息休養，很可能又要出勤上班5至6天，這麼一來，一個月30天內就有連續長達20天時間，處於高強度的勞動與操練中，如果是從事瓦斯搬運、建築工程等體力勞動者，他擔憂這些勞工恐有職災與過勞風險。
涂權吉說，據他了解，工會團體桃市產總也在日前向勞動部發函建議，14天教召的後備軍人勞工應有1天的休息時間以恢復體能。他呼籲勞動部應與國防部發言人進行跨部會研商，共同面對後備軍人教召後連續出勤的過勞問題。
對此，勞動部長官員表示，各行各業的排班不盡相同，會與地方政府一致輔導轄區內的事業單位，讓事業單位了解國家法令、教召規定改變等，例假、休假的排定對勞資雙方最好的方式就是應該要休息。勞動部長洪申翰則說，會來思考怎麼促成勞工跟雇主的協商，讓教召14天後的勞工有適當的休息。
而質詢內容一出，引發網友熱議，PTT鄉民就表示，「這其實不錯耶」、「居然是在野想到勞權嗎？」、「這很好吧 但是老闆不喜歡就是」、「運動14天,休息個3天不過份吧」、「這提案還真不錯」、「教召就是公假啊，要給薪的」、「支持 不過要無薪給假」、「這提案有貼心到」、「就直接多給一天公假吧」、「本來就該這樣啊，想到教召就覺得很雞X，為啥不叫閃尿去教召？」、「教召對非典型受雇者很不公平」、「連續上班是違法啊，但民進黨哪次不違法」。
