更新時間：12:41
徵兵困難，近來國軍在招收新血時出現「女多於男」的現象。以國防大學管理學院一年級為例，女生有90人，男生僅68人。軍中一名將領指出，近年軍人待遇明顯下滑，加上保家衛國的觀念不如以往強烈，才導致此一變化。國民黨立委徐巧芯26日說，此反映到未來國軍的編制人數與實際人數的比率，讓數字過於美化，反而忽視掉前線戰鬥部隊非常缺人的客觀事實。國防部長顧立雄否認有超收女生的情形。
徐巧芯今天表示，雖然她非常支持女生從軍，但這樣的作法，會過於美化「軍校招生額滿」這件事。未來很有可能會反映到國軍的編現比上。她舉例，將來行政或非戰鬥單位的編現比如果來到100％，但像憲兵211營這樣的前線單位只有60％編現比，平均下來國軍還是有80％編現比。
顧立雄說，目前來看，招收名額都比預期要多。且軍校招收學生進來，都是按照成績排序，沒有任何男女之分。他認為，女性願意從軍、報效國家，在日後服勤、執行職務、從事相關任務等，都不會比男性差。
國防部說，軍校甄選員額係依各校需求辦理，採成績排序錄取，未設性別區分。一名具有教育背景的軍官則表示，由於女性軍官未來可能面臨生育假、產假等因素，加上畢業後的任官轉職流失率高於男性，而目前軍官待遇普遍不佳，且有年輕軍官役期屆滿後選擇退伍，甚至有人寧可違反合約，提前離營。
樹德科技大學通識教育學院副教授吳建德指出，國安無價，但現今多數年輕人當兵是為了賺錢，轉了第一桶金後就走人，較少具備過去保家衛國的信念。若徵兵不利，可考慮推行募兵制，雖然先前推行成效不佳，但只要提高薪資待遇，相信仍有克服的可能。
吳建德也建議，賴清德總統應正視此一現象，尤其在當前兩岸局勢緊張之際，以俄烏戰爭為借鏡，台灣領導人更應審慎處理兩岸關係，避免將國家推向險境。
