美國聯準會（Federal Reserve）主席鮑威爾（Jerome H. Powell）16日向員工發出內部備忘錄，宣布聯準會未來數年內將裁減約10%員工，約影響2,400人。鮑爾表示，此舉旨在確保聯準會的組織規模能符合法定任務，繼續有效履行穩定經濟的核心職責。
根據《紐約時報》與《POLITICO》取得的內部信件，鮑威爾表示，部分接近退休年齡的員工，將有資格參加一項「自願離職計畫」，提供他們提早離職的選項。該計畫僅適用於總部位於華盛頓的理事會成員。而整體裁員將涵蓋整個聯準會體系，包括12家地區聯邦儲備銀行。
鮑威爾指出，他已指示理事會與各地區儲備銀行的領導人，尋找可整併的業務功能、推動業務現代化，並確保聯準會維持「適當的規模和效率」，能夠專注於其法定任務。他表示：「對任何組織來說，定期審視人力與資源分配是一件健康的事。我們在歷史上也曾這麼做，尤其在外部環境或業務優先順序出現變化時。」
此次改革也讓人聯想到1990年代柯林頓（Bill Clinton）政府時期推動的政府效率改革。鮑威爾指出，當時聯準會亦曾進行組織調整，並推出類似的提前退休方案。此次的離職計畫將適用於截至2027年12月31日前有資格退休的員工，反映出聯準會持續致力於合理調整人力結構。
根據聯準會2023年年報，全系統約有23,950名員工，其中總部的理事會人數為3,116人。鮑爾補充說，過去十年理事會的人力僅以每年約1%的速度成長，並非大幅擴張。他也重申，在2月國會聽證會上已經回應外界質疑：「與其說人手過多，不如說我們是工作過多。」
儘管聯準會是獨立機構，依法不需聽命於白宮，但目前的政治氛圍對獨立機構的角色產生壓力。總統川普（Donald Trump）上任後強調裁減聯邦政府規模，新成立的「政府效率部」（Department of Government Efficiency, DOGE）由企業家馬斯克（Elon Musk）主導，積極推動大規模人員精簡與整併政府機構。雖然鮑爾明言此次聯準會的人事調整與DOGE無直接關聯，但有消息指出，今年稍早聯準會部分員工曾接獲DOGE寄發的相關訊息。
馬斯克曾批評聯準會「人力過剩」，但鮑爾堅決否認這種說法。他在備忘錄中強調，任何人事變動都將秉持三大原則：確保能履行法定職責、謹慎管理公共資源，以及保持聯準會工作的高品質、非政治性與使命導向。
